Nos Formations aux Métiers du Service à la Personne à Argelès-sur-Mer
Des parcours professionnalisants et certifiants pour booster les compétences des aides à domicile dans les Pyrénées-Orientales.
MissionFormation propose des parcours de formation adaptés aux besoins des professionnels et des structures du service à la personne. Notre approche est axée sur l’acquisition de compétences concrètes et la professionnalisation immédiate. Que vous soyez en quête d’un diplôme d’État ou d’une spécialisation thématique, nous vous accompagnons vers l’excellence opérationnelle.
Découvrir le métier d’Aide à Domicile
Le métier d’aide à domicile est au cœur de la solidarité et du maintien du lien social. Plus qu’une simple assistance, c’est une profession qui permet aux personnes fragilisées de continuer à vivre chez elles en toute sécurité et avec dignité.
Qu’est-ce qu’une Aide à Domicile ?
L’aide à domicile offre la possibilité à une personne de rester à son domicile en toute sécurité. Que ce soit pour des personnes âgées dépendantes ou des personnes en situation de handicap, l’intervenant(e) fournit un accompagnement quotidien ou ponctuel.
Sa mission ? Améliorer durablement la qualité de vie du bénéficiaire.
Pour qui ?
Les défis du quotidien
Le saviez-vous ? Les bénéficiaires sont confrontés à une variété de défis psychologiques et surtout physiques. L’intervention d’une aide à domicile formée permet de diminuer considérablement ces difficultés en apportant une présence rassurante et une aide technique maîtrisée.
Les missions : Un métier riche et varié
Présentez cela sous forme de liste à puces ou de petites cartes visuelles :
Hygiène et confort : Aide à la toilette et soins d’hygiène de base.
Entretien du cadre de vie : Aide au ménage et entretien du linge.
Nutrition : Préparation et aide à la prise des repas, courses.
Mobilité : Aide aux déplacements et transferts sécurisés.
Vie sociale & familiale : Accompagnement dans les projets de vie et garde d’enfants à domicile.
La Formation Certifiante
Obtenir le Titre Professionnel ADVF : Assistant(e) De Vie aux Familles
Une formation diplômante, 100% gratuite et en alternance pour maîtriser l’accompagnement à domicile.
Format
Alternance de 434 h (2 jours/semaine en centre, le reste en entreprise).
Coût
Formation 100% gratuite pour l’apprenant.
Diplôme
Titre professionnel de niveau 3 (équivalent CAP/BEP). Possibilité d’obtenir des qualifications partielles par CCP (Certificats de Compétences Professionnelles).
Les 3 Objectifs Majeurs
• Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
• Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
• Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
Accompagnement au quotidien
Soutenir la personne dans ses activités essentielles et adapter l’intervention au handicap.
Relais parental : Assurer la garde d’enfants à domicile en toute sécurité.
Nos résultats et engagements qualité 2024
- stagiaires satisfaits 93%
- accès à l’emploi sous 6 mois 79,9%
- réussite au titre professionnel 100%
Accessibilité PSH
MissionFormation est engagée pour l’inclusion. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être mis en place pour faciliter votre parcours.
Certification officielle
Retrouvez tous les détails de cette certification sur le site de France Compétences (Code RNCP 37715).
Les Formations Courtes & Thématiques
Perfectionnement : Formations courtes pour structures d’Aide à Domicile
Des modules thématiques créés sur-mesure pour les structures souhaitant renforcer ponctuellement le savoir-faire de leurs salarié(e)s.
Le catalogue de spécialisations
Gestes et Postures
Sécuriser les transferts pour le bénéficiaire et préserver la santé de l’aide à domicile.
Les Limites du Métier
Définir le cadre d’intervention (ni aide-soignante, ni simple employée de ménage) et gérer la relation de proximité.
Comprendre les Handicaps
Apprendre à identifier les 80% de handicaps invisibles pour adapter son accompagnement.
Maladie d’Alzheimer
Mieux connaître la pathologie pour offrir une aide adaptée et bienveillante aux seniors.
Comment se passe une journée de formation ?
Une journée de formation se déroule sur une durée de 7 heures, généralement de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. Nous restons toutefois à votre écoute pour toute possibilité d’adaptation selon vos contraintes.
Le Planning
09h00 – 10h30 : Première séquence de formation
10h30 – 10h45 : Pause
10h45 – 12h30 : Deuxième séquence de formation
12h30 – 13h30 : Pause repas
13h30 – 14h45 : Troisième séquence de formation
14h45 – 15h00 : Pause
15h00 – 17h00 : Dernière séquence de formation, évaluation et questionnaire de satisfaction.
Pourquoi choisir le présentiel et les petits groupes ?
À MissionFormation, nous avons fait le choix de la qualité plutôt que de la quantité. Nous privilégions la formation en présentiel et en petit groupe, car cette approche présente des avantages majeurs pour votre apprentissage :
- Échange et Entraide : La présence en salle permet aux apprenants de s’entraider, de partager leurs expériences et d’échanger des perspectives concrètes sur leur métier.
- Clarté et Compréhension : Le face-à-face garantit une meilleure assimilation des gestes techniques et limite les confusions grâce à une réponse immédiate du formateur.
- Accompagnement Sur-mesure : L’encadrement est mieux organisé et le suivi de chaque stagiaire est véritablement personnalisé.
- Convivialité : Le format en petit groupe crée un climat de confiance et de bienveillance, facilitant les échanges et rendant l’apprentissage plus fluide et agréable.
Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) : Soutenir l’Humain
Qu’est-ce qu’un GAPP ?
Le Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) est un espace de parole, d’écoute et de réflexion protégé par la confidentialité et l’absence de jugement.
Accompagnés par une intervenante spécialisée, les salariés d’une même structure se réunissent régulièrement pour partager des situations vécues lors de leurs interventions à domicile. L’objectif n’est pas de juger, mais de prendre du recul sur sa pratique, de comprendre ses émotions et de trouver collectivement des solutions face à des situations complexes ou stressantes.
Pourquoi mettre en place des GAPP dans votre structure ?
Les avantages pour votre Entreprise :
Prévention des risques : Un outil majeur de prévention de l’épuisement professionnel (burn-out) et de l’absentéisme.
Qualité de service : Une meilleure régulation des émotions des salariés se traduit directement par une meilleure prise en charge des bénéficiaires.
Cohésion d’équipe : Renforce les liens entre les salariés qui se sentent écoutés et soutenus par leurs pairs et leur hiérarchie.
Image de marque : Valorise votre structure en montrant votre engagement réel pour le bien-être de vos équipes.
Les avantages pour vos Salariés :
Briser l’isolement : Permet aux aides à domicile de sortir du sentiment de solitude inhérent à leurs interventions.
Prendre du recul : Apprendre à gérer la « juste distance » émotionnelle avec les bénéficiaires et leurs familles.
Partage d’expertise : Profiter des expériences de chacun pour enrichir ses propres compétences.
Bien-être au travail : Libérer la parole pour transformer les difficultés en leviers d’apprentissage.
Curieux de savoir comment se déroule une séance ? Cliquez ici pour découvrir le témoignage d’un participant.
Comment financer et s’inscrire à nos formations ?
Financement
Sur fonds propres de l’entreprise ou via l’OPCO EP (Opérateur de Compétences des entreprises de proximité).
Procédure
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