Chez Missionformation, nous utilisons la méthode SAVI afin d’animer nos formations dans un climat rassurant, valorisant et empathique.

S – Sécuriser les apprenants en les informant sur les objectifs.

Il faut aussi accorder le droit à l’erreur et encourager la bienveillance.

A – Acteur de leur formation.

Les apprenants doivent s’impliquer dans la formation afin de mieux l’assimiler. Ainsi, le formateur peut animer la séance avec des jeux et exercices d’application ou encore créer des espaces de participation et de coopération.

V – Valoriser un climat de confiance en libérant la parole.

On incite souvent les participants à s’exprimer tout en évitant jugement ou dénigrement. Enfin, les réussites devront toujours être félicitées.

I – Impliquer les apprenants

Afin de leur expliquer l’intérêt de la formation, les impliquer et atteindre ensemble les objectifs de la formation.

Lit médicalisé
Fauteuil roulant

Lève-malade
Planche de transfert
Drap de glisse
Catherine Lanussé, véritable professionnelle des services à la personne